Где вы набираете сотрудников? Хорошо ли они выполняют свои обязанности?

Сотрудники — лицо компании. Именно поэтому к отбору специалистов мы подходим особенно тщательно. Это касается не только операторов (уборщиков), но и менеджеров, которые обеспечивают контроль работ, связь с клиентом и выполняют ряд других функций.

Чтобы стать оператором компании «СИТИ Клининг», необходимо пройти серьезный отбор, во время которого мы оцениваем следующее:

1. Квалификацию претендента. Команда «СИТИ Клининг» состоит исключительно из профессионалов, которые имеют опыт работы и подтверждают свою теоретическую и практическую подготовку. Строгий отбор подразумевает, что наши сотрудники готовы выполнять доверенную им работу максимально быстро и качественно.
2. Наличие разрешения на работу. Все сотрудники имеют медицинские книжки, которые позволяют им работать в детских учреждениях и т. д. Все иностранные граждане, желающие получить работу в компании, также должны иметь разрешение на ведение трудовой деятельности в РФ.
3. Опрятность и вежливость. Каждый сотрудник «СИТИ Клининг» имеет строгие предписания по нормам общения с заказчиком. Вы можете быть уверены в вежливости и корректности наших операторов. Надлежащий внешний вид также является необходимым условием выезда на объект.
4. Порядочность.

Как вы уже поняли, наши операторы — настоящие профессионалы. Мы проводим еженедельный инструктаж для сотрудников «СИТИ Клининг», что позволяет поддерживать мотивацию работников на должном уровне.

Менеджеры компании также проходят жесткий отбор — на эту должность попадают лишь настоящие профессионалы. В их обязанности входит контроль качества уборки и общение с заказчиком по всем вопросам предоставления услуги. Такая форма работы позволяет гарантировать отличный результат и каждый раз получать высокую оценку от наших клиентов.